攻城掠地解雇需前往哪里找答案

解雇武将或士兵是优化队伍配置的重要操作。解雇功能主要分布在兵营、兵工厂及武将管理界面中，玩家需要通过特定路径进入相关界面才能执行操作。兵种解雇需先进入兵营查看当前部队，筛选冗余或低战力单位后点击解雇按钮；武将解雇则需在英雄展示界面选择目标，卸除其装备并确认操作。系统会弹出二次确认窗口以防止误操作，这种设计体现了策略游戏对决策严谨性的要求。

若遇到无法解雇的情况，通常与武将状态或系统限制有关。当提示武将在狱中时，需先通过更换装备或完成副本任务解除异常状态；仓库空间不足则需清理装备栏位至6个以上空位。部分特殊情况要求玩家返回角色选择界面重新登录，或挑战与角色等级相差5级内的副本来刷新数据。这些机制说明解雇功能并非孤立存在，而是与游戏其他系统深度关联。

关于解雇后的资源处理，玩家需注意武将经验是否保留的问题。虽然部分幻影战斗产生的经验可能仍会计入已解雇武将，但常规解雇后该武将的培养进度通常清零。文官解雇流程更为简单，只需在世界地图点击其头像并选择红叉图标即可，但需评估其对科技树和整体战略的影响。这种差异化设计反映了文官与武将在游戏中的职能划分。

解雇系统的底层逻辑实则是资源再分配策略的考验。无论是腾出兵种容量接纳高级单位，还是替换低潜力武将，都需要综合评估战力曲线与培养成本。游戏通过解雇前的多重确认、状态检测等交互设计，强调该操作的不可逆性。建议玩家在执行前通过游戏内百科或社区攻略验证当前版本的解雇规则，以确保战略调整符合预期目标。